Udział w tworzeniu i wdrażanie nowoczesnych form edukacyjnych jak np. warsztaty prowadzone techniką
action-learning czy kursów e-learningowych przygotowywanych w oparciu o
własne narzędzia firmy
Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie planowania i realizacji programów szkoleniowych
Współpraca z uznanymi firmami szkoleniowymi i trenerami zewnętrznymi
Udział w przygotowywaniu procesów AC i DC oraz ocen 360 stopni
Współpraca przy tworzeniu materiałów do komunikacji wewnętrznej
Udział w licznych projektach łączących zagadnienie HR, komunikacji wewnętrznej, CSR
Analiza potrzeb szkoleniowych
Samodzielna koordynacja projektów szkoleniowych
Monitoring i ewaluacja jakości szkoleń
Moderowanie i administrowanie kursami na wewnętrznej platformie LMS
Prowadzenie dokumentacji w systemie SAP i innych systemach wewnętrznych
Przygotowywanie raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju
Wymagania
Doświadczenia w prowadzeniu działań związanych z obszarem szkoleń i rozwoju pracowników
Elastyczności w działaniu oraz kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów
Otwartej i zaangażowanej postawy oraz zorientowania na realizację celów
Bardzo dobrej znajomości MS Office, w szczególności Power Point i Excel
Znajomość języka angielskiego (poziom co najmniej B2)
Oferujemy
umowę o pracę
atrakcyjny system premiowy
możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery
ciekawą i pełną wyzwań pracę
pakiet szkoleń
przedszkole
żłobek
ośrodek wypoczynkowy
ubezpieczenie na życie
pakiet sportowy
program rocznikowy
ZFŚS
bractwa sportowe
Klauzule informacyjne
Ważne do: 2020.01.11, wyświetleń: 302
nr ogłoszenia: 289
#overlay {
position: fixed; /* Sit on top of the page content */
width: 100%; /* Full width (cover the whole page) */
height: 100%; /* Full height (cover the whole page) */
top: 0;
left: 0;
right: 0;
bottom: 0;
background-color: rgba(0,0,0,0.75); /* Black background with opacity */
z-index: 20; /* Specify a stack order in case you're using a different order for other elements */
cursor: pointer; /* Add a pointer on hover */
}